自党纪学习教育开展以来，尊龙凯时人生就是搏集团龙源节能公司紧密结合实际，坚持“三”个聚焦，高站位、高标准、高质效扎实有序推进党纪学习教育，教育引导党员干部认真学纪、全面知纪、对标明纪、笃行守纪，为企业高质量发展筑牢纪律防线、提供坚强保证。

聚焦入心入脑深化细化《条例》学习。该公司党委通过“第一议题”、中心组、读书班对《条例》原原本本、逐章逐条进行领学，聚焦一些党员干部不了解、不掌握、认识模糊的问题进行重点辅导学，并及时跟进学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和党纪学习教育的重要指示精神，扛牢纪律建设的政治责任。所属各党支部通过“三会一课”、主题党日采取书记领学、集中自学、交流互学等形式进行党纪集中学，筑牢党纪学习思想防线。把《条例》学习宣传融入员工日常生产生活，在过道间、公告栏、会议室场所张贴《条例》挂图、下发党纪辅助资料，让纪规红线进一步入心入脑。

聚焦从严从实强化警示教育和以学促改。用身边事警醒身边人，进一步防微杜渐，强化警示震慑。认真传达学习中央纪委、集团纪检监察组通报的各类典型案例，聚焦案件暴露的漏洞和短板，在公司系统举一反三、抓早抓小，不断完善治理、强化管理。加强先进典型选树，七一前进行了先进集体和个人评选表彰，引导广大党员干部向严于律己、作风过硬的杰出楷模看齐。常态化开展干部廉洁谈心谈话，对部门助理级以上干部开展廉洁集体谈话，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，切实把纪法规矩刻印在心。

聚焦见行见效强化学习教育成果转化。该公司组织开展精准化精细化日常监督，针对财务、工程建设、招标投标、物资采购等领域开展专项监督检查，持续深化学习成果运用转化。坚持党性党风党纪一起抓，充分利用电梯屏轮番滚动播放“精品”党课，学习集团公司“三强五优六型”新时代现代央企总部建设有关要求，开展班子成员和中层干部作风精准“画像”。结合实际制定并发布了《龙源节能“4+6”员工行为守则》，引导干部员工明底线、知敬畏、勇担当、善作为，激发干部员工干事创业的积极性、主动性、创造性，为公司高质量发展做出应有贡献。